瓶颈突破强势文化降维 临清市遂宇信息供应

    对付林雨峰和对付王明阳的方法是一样的。对付王明阳，推倒你所认可的。对付林雨峰：我利用你所认可的，利用之后，如果你想杀了我，我就推倒你所认可的。翻译成白话：王明阳：推倒你认可的逻辑，让你从神到俗人。潜台词，小偷小摸的，装什么大英雄？林雨峰：我隐藏自己，诱导你这个小透明用你的矛扎你的盾，利用完之后，如果你想杀了我，对不起，杀了我就是毁了自己，瓶颈突破强势文化降维。嘿，我就让你吃个哑巴亏。这一点，林雨峰身边那个道行较深的老狐狸，已经看破玄机，并且给出答案了：雨峰，咱不玩音响了，潮起潮落，常有的事。所以后林雨峰说：我鄙视你，看不起你，并且留下了，瓶颈突破强势文化降维。而且丁也坦诚相待的认了：杀富富不去，救贫贫不离。其实文化属性，就是豆给人性换了种说法。把抽象的东西具体化，让你能够看得见，摸得着大家仔细想想，每天在拼多里给你发码，让你助力梦想的，都是什么人？你朋友圈里，有钱的，有权的，瓶颈突破强势文化降维，在乎自己身份的，肯定不会干这个。这，就是简单的文化属性的实用。所以，别听很多人说，天道就是故弄玄虚，就是烂扯哲学，堆高深莫测的台词什么的。等靠要”等弱势文化，带来的只能是弱势群体，“自强不息”才是强势文化的底色。瓶颈突破强势文化降维

    可以和狮群里所有的母狮任意交配，而其他公狮只能看着。首领公狮可以不用狩猎，但享有优先分配猎物的权利。。这就是天堂，但只有强者才活在那里。而在弱势文化的人眼里，那是不道德，那是欺负人，那是不公平。而在强者文化里，那才是公平!是什么造就了贫穷？是你骨子里的弱势文化属性。文化属性是什么？是一个人从小到大被身边人灌输的思想，是受身边多数人的影响的羊群效应。这些思想，这些影响，会根深蒂固的固化在一个人的大脑里，形成对所有事物的价值观判断依据。这就像在四川人的眼里，比较好吃的菜一定是辣的，清淡的根本没法吃。而在广东人的眼里，吃辣的多上火啊？吃清淡的才对。。这就是被文化属性种植的结果!如果把这个广东人扔到四川待10年，他会根深蒂固的认为，辣的才是比较好吃的。你现在的所有思想，认知，判断，看法，都不是你自己的。都是被你身边的大部分人种植的。这叫群体盲从综合征!而要想跳出这个文化属性对你的控制，只有一个选择：换圈子!不要相信你身边人给你的建议!多去跟高手对话!读文章，看书，听课，都是跟高手对话的做好方式。古代为什么落后？这就要透过表面现象看制度和文化，因为任何一种命运，归根到底都是文化的产物。

   高手强势文化结果文化属性，强势文化，文化密码是什么？

    你不要看到周润发坐着地铁去买菜，你就觉得坐着地铁去买菜就是很幸福的。人家那叫偶尔的体验生活，随时可以选择一转身开个劳斯莱斯出来。你呢。。如何让自己拥有强者思维？因为强者思维和99%的普通人思考方式不一样，甚至完全相反。形成强势思维的过程极度困难，因为非常的反人性、相信强者第一步就是相信强者，这个是十分困难的。因为大家从小脑子里就被灌输了“肉食者鄙”的概念，认为有钱的，有权的，没有好人，天然的心理排斥。所以让普通人不仇富不仇官就已经很难了，你让他学习这些人，基本你上难上加难。常见的，就是咨询比自己强的人，当强者给出答案之后，当自己理解不了时，并不是虚心接受，而是直接就想辩论。就像现在看到这篇文章的你。弱智总想证明自己是对的。强者总相信更强的强者是对的!所谓相信强者，就是无条件的皈依。强势文化，不是让你理解并接受，而是接受然后行动，行动后才能够理解。追随强者本地姜不辣，外地的和尚会念经，大家往往灯下黑，对身边比自己的强的人，视而不见。往往对自己不熟悉的强者产生崇拜。比如不断的研究马云、任正非、柳传志等商界大佬，其实这样的人离我们普通人的实际太过于遥远，基本不是一个重量级。

    从精神上坚持“共同快乐”他对快乐的解释是：“从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种**。”为了实现这种“**”，他不断打造“从有到无”的企业文化，向下经营人心与很多企业流行下级讨好上级、溜须拍马，为上级送礼的风气不同，在蒙牛却是“上礼下”。牛根生说：“如果说我们企业里有什么东西不均等，那就是官越大自由越小。你得给员工送礼，但员工不能给你送礼。”无论是请吃饭、送礼物还是拜大年，蒙牛的规矩是：挣钱多的请挣钱少的，职位高的送职位低的，当官的拜当兵的，反之就被视为违规，有搞不正之风之嫌逢年过节，领导送你礼物是正常的，你送领导礼物就意味着你俩是一对“黑人”。这些，是不是和你平常身边的所见所闻，都颠倒了？有一位驻外干部到国外出差，购回一些化妆品，回来后送给总部的几位平级或上级的同事，被发现后，收的人如数退款，送的人受到党内警告处分蒙牛的高管团队年年拿自己的钱给员工送礼，几万、几十万、几百万、几千万地送。牛根生自己所获年薪、红利、奖金其中80%都用在了员工和弱势群体身上。建立“老牛专项基金”后，它的收益则完全用于各项社会公益事业牛根生的成功，首先来源于他超常的创新思维。用这个故事来说明什么是《天道》中的强势文化、弱势文化，再好不过了!

    王庙村的农民走上了脱贫致富之路，音响界赫赫有名的人物的林雨峰，自负自大，攻击性强，“只有矛，没有盾。”屡次想置格律诗公司于死地，让自己利益大化，却入了丁元英的坑，后无地自容，爱面子的他驾车，社会舆论骂他折损了一名音响界的人才。他为了防止刘冰格律诗公司，设了一个陷阱，引得贪婪的刘冰跳了进去，后自取，丁元英又一次背上了骂名。细思这件事的根源，在丁元英吗？即使刘冰唯利是图，丁元英已经帮刘冰铺设好了路，假设刘冰的心里没有恬不知耻的贪欲，他反而能坐上格律诗音响公司的高管位置。就算他做出了出格的事，丁元英也帮他在格律诗音响公司预留了一般岗位足已谋生。是内心的贪欲、恐惧一步步把刘冰带上了绝路。刘冰就是弱势文化典型的，他是背信弃义、吃里扒外、恩将仇报的市井小人。他心理承受能力脆弱，在乎周遭的评价，成了他本能选择。一段刻骨铭心的爱情丁元英与芮小丹的爱情也是不同寻常。没有柔情蜜意，公众场合一点拥抱的亲热都被丁拒绝。他们没有想着要天长地久，没有日日厮守，连同居都避讳，彼此保留着自由空间。在许多人眼中，只有那种无私的付出自己，天天如胶似漆，天长日久的爱情才叫完美的爱情。安·兰德说，你爱我。《天道》深度解析，看懂这四个层面，你可以少奋斗十年！宁夏强势文化升级

如何成为强势文化的人!瓶颈突破强势文化降维

    中国是一个“官本位”的国家，“官本位”文化充斥社会生活的各个角落。有位历史学家说：中国五千年的文明史一不是封建主义，二不是资本主义，三不是社会主义，而是“”。说法尽管有失偏颇，但在中国确然是无时不在无处不存的。所谓“官本位”，是指这个国家的社会价值观是以“官”来定位的，官大的社会价值小的身价自然小，与官不相干的职业则比照“官”来定位各自的价值。如工程师相当于正科级；教授则相当于正县级……中国的“官本位”文化起源于秦王朝。王朝的创始人赢政为了削弱地方势力，把权力集中到，在全国废除王侯分封制，实行“郡县制”，由皇帝直接任命各级官吏来治理整个国家。自此“官吏”就是权力的象征，权力能够带来财富和地位，因此官吏成为社会尊贵的阶层。中国具戏剧性的景象是：平民百姓经常义愤填膺地骂官，可每个人的内心深处都希望成为官场的一员。他们骂官很少是出于正义感或忧国忧民，多半是情绪的喧泄和心理不平衡的表现。这是中国特有的怪现象，骂人者希望成为被骂者，也许只有“官本位”文化才会结出这样的果实。正经女人爱骂，可她们都不希望自己成为。只有“官”才是中国人又骂又恨又爱的角色。你别看某人骂官骂得有根有据头头是道。瓶颈突破强势文化降维

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